海航集团:将按时发薪、恢复公积金比例等各项承诺一一兑现

2020-09-21

来源:民航资源网

    据海航集团微信公号消息,9月17-18日,海航集团召开本年度第二次航空主业中层管理干部及一线特业员工代表座谈会。海航集团高管,海航航空、海航旗下境内11家客运航司及海航技术、金鹿公务、天津货航、海航航校等200余名中层管理干部、800余名一线特业员工代表参会。一线特业员工代表覆盖机长、副驾驶、飞行学员、乘务员、安全员、签派、机务、地服等多个岗位。

    会议由海航集团实行董事长顾刚主持。会上,一线特业员工代表围绕企业安全运营管理及个人工作生活中存在的困难疑虑等作了实事求是、直面问题的发言,并提出一系列有建设性的意见和建议。经过长达四小时的充分交流,与会一线员工畅所欲言,很多问题现场得到了答复。各管理干部围绕员工当前关注的重点问题、企业发展中存在的问题及短板、提升举措、后续工作建议等进行发言。

▲航空主业中基层干部员工座谈会

    与会员工代表纷纷表示,感谢党和政府,在流动性风险与疫情冲击叠加影响下,各方全力推动海航风险化解,让大家有了一个共同稳定的家。在当前困难形势下,集团高度重视员工关爱,并将按时发薪、恢复公积金比例等各项承诺一一兑现,也让大家发自内心地坚信唯有真心和付出才不会被辜负。

 

 

 


▲ 与会员工纷纷表达心声建言献策

    海航集团实行董事长顾刚表示,向每一位平凡的海航人致敬,对全体海航人的付出表示感谢。他指出,2020年上半年,在非常艰难的情况下,海航主业安全平稳有序,复工复产取得积极成效,这得益于海航全体干部员工的努力。也再一次展现了艰难时刻海航人的专业度、实行力和战斗力,也收获了市场的认可和社会各界对海航的支撑。疫情期间实行各项包机任务也展现了海航人的责任感和担当精神,对此表示衷心感谢。无数普通海航员工在这半年展示出来的精神面貌就是螺丝钉的精神,坚守平凡岗位,默默奉献又甘于付出,值得钦佩和致敬。

 

 

 


▲各会场与会员工认真聆听座谈会内容

    顾刚实行董事长认真听取并记录了每一位一线代表的发言,对于所有员工代表提出的问题和建议,现场进行了回应,并责成相关部门及时研究和妥善处理。

    最后,顾刚强调:一、要提高政治站位。企业在困难情况下维持了稳定,得益于党中央国务院领导下海南省和各部委对海航的支撑,希翼大家切实提高政治站位,坚定不移地按照党和政府的要求开展工作;

    二、员工才是海航最宝贵的财富。集团感谢所有一线员工的贡献,正是因为每一位一线员工的默默付出和努力,海航这架飞机才能飞得更好更高更远,这证明了广大员工才是海航最宝贵的财富;

    三、迎难而上坚定信心。当前海航仍处于非常困难的时期,希翼大家正视问题,困难的克服不是一蹴而就,但既要面对困难,又要坚定信心,各航司要加快恢复完善晋职晋级、业务考核、激励、培训等相关制度;

    四、时刻牢记安全第一。所有人都要把安全生产放在最重要的位置上,要严格按照“三个敬畏”的要求,牢牢遵守安全的底线和高压线,务必确保主业安全运行;

    五、提速推进复工复产。继续努力,做好服务品质的保障,保持海航优质服务的良好口碑,展现海航人良好的精神面貌;

    六、严管就是厚爱。要将严管寓于关爱之中,管理层要找到合适的正确的路径,积极采纳吸取一线的智慧,严管处体现关爱;

    七、畅通上下沟通机制。集团要健全更加高效的信息传导、收集和反馈体系,更好的贴近员工、了解员工诉求,举一反三做好相关工作。最后,希翼大家充满信心,相信在党和政府的领导关怀下,在社会各界的帮助下,在所有海航人的努力下,海航一定能够顺利渡过难关。

附件

XML 地图 | Sitemap 地图